よくある質問
リビングギャラリーの社風について
風通しの良く明るく、活気のある会社です。社長や上司と距離が近く、様々な意見交換することができます。
社内・店舗の雰囲気について
20～30代の社員が多く、男女問わず20代から店長に就任し活躍しています。お客様のご要望にお応えする為に、店舗スタッフが協力しあい業務にあたっております。
面接地について（中途の場合と新卒の場合）
原則本社（新潟市）ですが、県外・遠方の場合は現地面接させていただく場合もございます。
いずれも最終（役員）面接は本社（新潟市）にて実施いたします。
入社後のキャリアアップについて（他部署への異動等）
主任～店長は家主との折衝も増えてきます。不動産の資産価値を維持・向上することができるリフォーム提案や新築アパートの企画など、家主が持っている不動産の活用をサポートします。
採用の流れについて
＜中途＞
本社、経理総務部あてに①履歴書②職務経歴書③HPより個人情報の取り扱いに関する同意承諾書を郵送・電話連絡
＜新卒＞
1月～ 企業説明会参加
2月～ 単独企業説明会
3月～ 一次試験（作文・面接）
4月～ 二次試験（役員面接）
5月～ 内定～翌年4月より勤務
応募書類の取り扱いについて
窓口：本社（新潟市中央区米山） 経理総務部にて受付いたします。
資格取得について（手当てや資格取得のためのサポート体制など）
資格手当：25,000円（月額）
毎年10月に行われ、不動産業に欠かせない「宅地建物取引士」の取得に向け集合研修や定期的に試験を行っています。全社員の資格取得を目指しております。
選考の際の交通費の支給について
遠方時の場合は支給がございます。詳しくは経理総務部までお問合せください。
年齢制限、学歴制限はありますか？
高卒以上とさせていただき、年齢制限はございません。
ルームアドバイザー以外の募集職種について
現在募集している職種はございません。
車通勤は可能ですか？
可能です。但し、関東圏の店舗は公共交通機関での通勤です。
社有車はありますか？
各店舗に1～2台用意しています。
教育・研修制度について
入社時に「導入研修」がございます。以後、勤続年数に応じた集合研修なども実施しております。
年次有給休暇（有給休暇）について
取得実績があります。
その他会社独自の休暇制度、休業制度はありますか？
リフレッシュ休暇（連続10日間休暇・年間休日110日に含む）や産休・育児休暇取得実績などございます。（復帰時に短時間勤務を選択可能）
寮や社宅について
社宅制度や住宅手当などございます。
