リビングギャラリーの働き方
リビングギャラリーでは、一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した研修制度やサポート体制を整えています。
キャリアの成長を支える仕組みや、ライフスタイルに合わせた福利厚生も多数用意。
入社後、どんな環境で働き、どんな制度を利用できるのか等、社員がいきいきと活躍できる環境づくりについてご紹介します。
働く環境
新卒新入社員研修〜OJT制度
入社直後の1ヶ月間は本社での研修期間です。ビジネスマナーや不動産業界の基礎知識を学び、ロールプレイなどを通じて実践に備えます。その後は、先輩社員が1対1でついてサポートするOJT制度を実施しています。未経験者でも安心して業務を覚えていける環境が整っており、実際に「先輩が気さくで相談しやすかった」「質問しやすい空気があった」との声もあります。
※中途入社の場合は、２日間動画中心の研修を実施いたします。
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年2回の人事面談
上司との面談を年2回実施。自身のキャリア希望や異動の相談、評価に関するフィードバックを受ける機会となっており、社員の「納得感のある働き方」につながっています。
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人材活性化調査
年に1回、社員の意見を吸い上げる調査を実施。グループ全体での制度の一環ですが、リビングギャラリー単体でも環境改善のヒントとして活用されています。
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初任地
配属希望反映率90％
「配属は会社が決定するが、9割は希望通り」という実績があります。本人の志向を尊重した配属を行うことで、モチベーションの維持につながっています。
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若手の昇進実績
過去には入社3年で店長に昇進したケースもあります。※ただし、近年は組織が拡大したこともあり、昇進スピードには個人差があります。
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フラットな職場文化
上下関係が厳しくない社風で、「先輩に相談しやすい」「話しやすい雰囲気」といった声が多く、安心して働ける空気があります。
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人で選ばれる会社
入社した社員の多くが、「雰囲気」「人柄」で決めたと語っており、“人が魅力”という評価が定着しています。
福利厚生
安心して働ける環境づくり
リビングギャラリーでは、社員一人ひとりの成長と暮らしを支えるために、さまざまな福利厚生制度を整えています。資格取得に向けた学費補助や住宅手当、リフレッシュ休暇の取得支援に加え、通勤・健康・子育てなど、日々の生活を幅広くサポート。グループ会社ならではの社員割引制度やクーポン提携など、プライベートの充実にも配慮しています。安心して長く働ける環境を整えることで、「人を大切にする会社」を実現しています。
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資格取得支援
(宅建士)
宅地建物取引士などの国家資格取得に向け、学費補助制度があります。（一定の条件を満たした方限定。）働きながら学べる環境が整っており、「働きながら成長できる会社」というイメージにつながっています。
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住宅補助制度
住宅補助制度が整備されており、住宅手当等含めると最大30,000円（首都圏は46,000円）まで補助を受けることができます。
また、弊社グループ会社が一括借り上げしている物件は、借上げ賃料で入居でき、契約一時金も不要です。遠方からの入社の際も安心してください。生活基盤を整えるサポートは充実しています。 -
リフレッシュ休暇
(10連休)
最大10日間の連続休暇が取得可能です。（パート・派遣社員を除く）。旅行や家族との時間に活用されることが多く、心身のリセットに役立っています。
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提携先による優待
利用制度
NSGグループ各社が提供する宿泊施設や物販サービス、ならびに提携する飲食店・レジャー施設などを、割引価格でご利用いただける制度です。日常生活のさまざまな場面でご活用いただける福利厚生の一環として、多くの社員に利用されています。
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産業保健師の設置
産業保健師が社内にいるため健康やメンタルの悩みを気軽に相談できたり、生活習慣や職場環境の改善サポートを受けることができます。健康意識やセルフケア能力を高めながら、安心して健康的に働くことができる環境が整っています。
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産休・育休／
時短勤務
産休・育休の取得実績があり、復職後の時短勤務にも対応しています。社員の継続就業を支える環境です。
